El gigante estadounidense del streaming Netflix toma medidas radicales ante la turbulencia financiera. Enfrentado a una caída espectacular de su cotización bursátil de más del 40 % en los últimos doce meses, el grupo ha iniciado, en octubre de 2026, un plan de eliminación de 1 000 empleos a escala global.
Esta decisión brutal tiene como objetivo reducir sus costes operativos de forma drástica para tranquilizar a los mercados y preservar sus márgenes de beneficio. Estos recortes drásticos representan aproximadamente el 6 % de la masa salarial mundial de la empresa, estimada en 16 000 colaboradores.
Para justificar esta reducción de plantilla, la dirección invoca la necesidad de realizar ajustes presupuestarios rigurosos en un contexto de desaceleración general. De hecho, la plataforma de vídeo bajo demanda sufre una ralentización visible de su crecimiento, así como un estancamiento del compromiso de los espectadores, obligándola a reorientar prioritariamente su capital hacia la rentabilidad inmediata.
La onda expansiva afecta de lleno a todos los mercados, incluido África. Aunque el número exacto de empleados basados en suelo africano despedidos sigue sin divulgarse, el polo ejecutivo continental sufre un verdadero seísmo.
El nigeriano Ben Amadasun, vicepresidente de contenidos para Oriente Medio y África y máximo responsable africano de la empresa, ha sido despedido en el marco de esta reestructuración financiera. Su repentina salida suscita graves inquietudes entre los productores locales, que temen una congelación o una severa reevaluación de las inversiones regionales.
A escala internacional, la mayoría absoluta de las salidas afecta a los equipos de tecnología, producto, recursos humanos y el área jurídica. Anselme Akéko Publicado el 23/10/26 16:39 La Redacción