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Gana: Os salários dos trabalhadores mineiros no centro da reforma do setor

Publicado em 22 de outubro de 20263 min

Pontos essenciais

  • O Gana pretende regulamentar as condições de trabalho na sua indústria mineira, uma vez que o país prepara a transferência de certas operações de grandes empresas internacionais para empresas locais até dezembro 2026.
  • O Ministério das Terras e Recursos Naturais solicitou à Comissão de Minerais, a autoridade responsável pela regulação do setor, que assegure que esta reorganização não resulte em qualquer redução de salário, cobertura social ou benefícios para os trabalhadores afetados.
  • Esta decisão ocorre num contexto de contestação sindical.

O Gana pretende regulamentar as condições de trabalho na sua indústria mineira, uma vez que o país prepara a transferência de certas operações de grandes empresas internacionais para empresas locais até dezembro 2026. O Ministério das Terras e Recursos Naturais solicitou à Comissão de Minerais, a autoridade responsável pela regulação do setor, que assegure que esta reorganização não resulte em qualquer redução de salário, cobertura social ou benefícios para os trabalhadores afetados.

Esta decisão ocorre num contexto de contestação sindical. As organizações de trabalhadores temem que o recurso crescente a prestadores locais enfraqueça os ganhos sociais e reduza a remuneração.

A reforma abrange, nomeadamente, operadores importantes como Newmont, AngloGold Ashanti, Zijin e Ghana Manganese Company, que deverão transferir certas atividades para empresários ganeses no âmbito da política de conteúdo local. Esta visa aumentar a participação de empresas nacionais na exploração dos recursos mineiros do país.

Ver também- Gana: A mina de ouro de Iduapriem passa para as mãos da sul-africana AngloGold Ashanti por 66,5 milhões USD. Para além da proteção dos trabalhadores, as autoridades pretendem harmonizar as remunerações e as condições de emprego em toda a cadeia de valor mineira.

A Comissão de Minerais deverá também estabelecer um sistema de classificação dos subcontratados de acordo com as suas capacidades, a fim de melhor regulamentar a sua intervenção no setor. É obrigada a submeter as suas propostas de implementação o mais tardar até 30 novembro 2026.

O Ministério avisou ainda que não será tolerada qualquer prática laboral abusiva, conluio entre empresas, manipulação de concursos ou esquemas de laranjas destinados a contornar as regras de conteúdo local. Estas medidas devem permitir que as empresas ganesas beneficiem mais das atividades mineiras, sem que esta reorientação ocorra em detrimento dos trabalhadores ou da transparência na atribuição de contratos.

Publicado em 22/10/26 12:05. A Redação

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