تعتزم غانا تنظيم ظروف العمل في قطاع التعدين لديها في الوقت الذي تستعد فيه البلاد لنقل بعض عمليات الشركات الدولية الكبرى إلى شركات محلية بحلول شهر ديسمبر 2026. وقد طلبت وزارة الأراضي والموارد الطبيعية من لجنة المعادن، وهي الهيئة المسؤولة عن تنظيم القطاع، ضمان ألا تؤدي إعادة الهيكلة هذه إلى أي انخفاض في الأجور أو التغطية الاجتماعية أو المزايا للعمال المعنيين.
يأتي هذا القرار في ظل سياق من الاحتجاجات النقابية؛ إذ تخشى منظمات العمال من أن يؤدي الاعتماد المتزايد على المقاولين المحليين إلى إضعاف المكتسبات الاجتماعية وخفض الأجور. ويشمل الإصلاح بشكل خاص كبار المشغلين مثل Newmont وAngloGold Ashanti وZijin وGhana Manganese Company، المطالبين بنقل بعض الأنشطة إلى مقاولين غانيين في إطار سياسة المحتوى المحلي.
وتهدف هذه السياسة إلى زيادة مشاركة الشركات الوطنية في استغلال الموارد المعدنية في البلاد. انظر أيضًا- غانا: منجم ذهب إيدوابريم ينتقل إلى حيازة شركة AngloGold Ashanti الجنوب أفريقية مقابل 66,5 مليون USD.
وبخلاف حماية الموظفين، ترغب السلطات في توحيد الأجور وظروف التوظيف عبر سلسلة القيمة التعدينية بأكملها. كما يتعين على لجنة المعادن وضع نظام لتصنيف المقاولين من الباطن وفقًا لقدراتهم، وذلك من أجل تنظيم تدخلهم في القطاع بشكل أفضل.
وهي ملزمة بتقديم مقترحات التنفيذ الخاصة بها في موعد أقصاه 30 نوفمبر 2026. كما حذرت الوزارة من أنه لن يتم التسامح مطلقًا مع ممارسات العمل التعسفية، أو الاتفاقات بين الشركات، أو التلاعب في المناقصات، أو ترتيبات التستر التي تهدف إلى التحايل على قواعد المحتوى المحلي.
يجب أن تسمح هذه التدابير للشركات الغانية بالاستفادة بشكل أكبر من أنشطة التعدين، دون أن تتم إعادة التوجيه هذه على حساب العمال أو الشفافية في منح العقود. نُشر في 22/10/26 12:05.
هيئة التحرير