NSIA 科特迪瓦银行加强了其促进青年就业能力的承诺。 作为与 SIKA Academy 合作的一部分，该银行于 2026 年 16 月 NSIA 日举办了“年轻精英训练营”，这是一场为 2026 届课程的 12 名决赛选手准备的沉浸式体验日。
该倡议旨在拉近学生与企业现实的距离，并让他们获得银行职业的第一手具体经验。
参与者在 Acacia 大楼受到欢迎，参加了由 NSIA 银行团队主持的各项活动，包括关于银行职业、创新以及金融行业转型挑战的大师班。 人力资源部还为他们提供了模拟面试，以使他们熟悉雇主的期望并增强他们的职业素养。
该项目还包括创新挑战、指导会议以及与总经理团队就领导力及为年轻人才提供的机会进行的交流。
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对于 NSIA 银行而言，挑战不仅在于知识的传授。 该银行旨在通过让年轻人将其所学知识与企业的具体要求进行对比，从而在学术培训与专业世界之间建立桥梁。
这种方法通过为 12 名决赛选手提供的实习机会得以延伸，旨在让他们能够在与团队接触的过程中探索银行职业，并巩固他们的初步专业经验。 该倡议是 NSIA Inspire 的一部分，这是该银行致力于支持青年、就业能力、领导力、创新和创业精神的平台。
通过该机制，NSIA 银行调动其员工和领导者以促进指导、职业探索和专业经验的获取。 因此，与 SIKA Academy 的合作构成了这一年轻人才支持战略的表现形式之一。
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本届赛事还颁发了 Jean Kacou Diagou 奖，授予 Déborah Blaka 作为比赛的最佳学生，而来自 ESATIC 的 Hekima 团队则赢得了 SIKA Academy 2026 的决赛。 通过这一奖项，NSIA 银行参考 NSIA 集团创始人 Jean Kacou Diagou 的愿景，弘扬了学术卓越、功绩和女性领导力。
除了支持学生竞赛之外，该银行还寻求将其促进青年发展的行动纳入更广泛的技能发展和职业安置逻辑中。
Fanuelle YAO
发布于 06/10/26 12:06
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