بالنسبة للربع الثاني من عام 2026، قُدر معدل البطالة (بالمفهوم الموسع) بنحو 19,1%، وهو ما يمثل ارتفاعاً طفيفاً قدره 0,1 نقطة مئوية مقارنة بنفس الفترة من عام 2025 (19,0%). ووفقاً لأحدث تقرير صادر عن وكالة الإحصاء، لا يزال المعدل أعلى في المناطق الريفية (29,2%) منه في المناطق الحضرية (12,6%).
وحسب الفئة العمرية، يرتفع المعدل لدى الشباب بمقدار 8,8 نقطة مقارنة بالبالغين (23,5% مقابل 14,7% لدى البالغين). تظل النساء أكثر تضرراً من البطالة بغض النظر عن الفئة العمرية أو مكان الإقامة.
وبالمفهوم الضيق لـ BIT، بلغ معدل البطالة 3,2% في الربع المعني. ومن ناحية أخرى، بلغ معدل التوظيف، الذي يقيس نسبة الأشخاص العاملين من بين أولئك الذين في سن العمل، 41,4% في الربع المعني، أي بانخفاض قدره 0,3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2025 (41,7%).
مستوى التوظيف أعلى في المناطق الحضرية مقارنة بالمناطق الريفية، بمعدلات بلغت 46,9% و 33,2% على التوالي. علاوة على ذلك، فإن معدل التوظيف أعلى بمرتين تقريباً لدى البالغين (57,7%) مقارنة بالشباب (30,6%).
كما أنه أعلى لدى الرجال مقارنة بالنساء، وذلك في جميع الفئات العمرية (شباباً أو بالغين)، مع وجود فجوة قدرها 31,2 نقطة لدى البالغين. في الربع الثاني من عام 2026، تشير ANSD أيضاً إلى أن ستة من كل عشرة أفراد من السكان العاملين هم من العاملين لحسابهم الخاص (60,8%).
وتضم هذه الفئة كلاً من العاملين لحسابهم الخاص (59,8%) وأصحاب العمل (1,0%). وقد شكل المأجورون 30,4% من القوة العاملة، بينما شكل العمال الأسريون 8,5%4.
يُظهر التحليل حسب الجنس تباينات في مستويات التوزيع حسب الفئات، حيث تعد نسبة العاملين المستقلين أعلى بين النساء (69,1% مقابل 55,9% بين الرجال). وعلى العكس من ذلك، فإن نسبة الرجال المأجورين (34,4%) تزيد بـ 1,3 مرات عما تم تسجيله لدى النساء (23,7%).
بالإضافة إلى ذلك، فإن نسبة العمال الأسريين أعلى بين الرجال (9,5%) منها بين النساء (6,8%). نُشر في 02/10/26 10:06.
محمدو ديينغ.